私達が目指すもの

貢献の輪

~利用者様への貢献・社員への貢献・社会への貢献~

我が社は、介護・福祉事業を通して
利用される方とご家族の人生の質の向上に貢献し、
全社員の物心両面の幸福の追求と社会保障の安定に寄与することを目的とする。

その人らしい人生を送るお手伝いをすることで人生の質の向上に貢献します

障害を持ちたくて、持つ人は誰一人としていません。
しかし、障害の程度や年齢に関わらず、障害と向き合い、その人らしい人生を歩もうとしている方はたくさんいらっしゃいます。

そのような方々のサポートがしたい。

そんな想いから、障害を持った子供から高齢者の方々が利用できる体制を整えてきました。

障害は不便ではあるが不幸ではない。

多くの専門職のサポートで一人一人違った、その人らしい人生を歩むお手伝いをします。

ご家族の人生の質の向上にも貢献します

ご利用されている方ができなかったことができるようになったり、
していなかったことをするようになったりすることで少しでも自立した生活を目指したり、

安心して施設に預けることで、ご家族の自由の時間が増えたり、

専門家からのアドバイスで新しい可能性を見出したり、

懸命にサポートしているご家族にも寄り添うことで、ご家族の人生の質の向上にも貢献します。

社員の物心両面の幸福を追求します

利用者様や社会に貢献するためには、そこで働く社員がやりがいや使命感を持って働くことが重要だと考えています。

社員の「誰のために？ 何のために？ なぜリハテーラーで働くのか？」を大切にし、物心両面が豊かな人生が手に入るようなサポートをしています。

自分自身が成長し、組織や社会への貢献度に応じて、豊かな人生を歩むことが可能になる仕組みがあります。

利用者様にとっても、社会にとっても、働く人にとっても良い施設を作り上げていきます。

社会保障の安定に寄与します

社会保障費は増加の一途を辿り、社会保障費の抑制のために様々な制限が生まれています。

結果として、本当に必要な方が必要なだけサービスを受けれらないという事態が起きています。

その要因はサービスを提供する側にもあると考えています。

安易な利用を続けたり、目的や目標もなく漠然とサービスを提供したり、使えるから使う、使わないと損、事業所の利益のために・・・

私たちは目的（ビジョン）に基づき、本当に必要な人が必要なだけ安定して受けられる社会保障であり続けるために、

介護保険であれば卒業を目指したり、
自立訓練では就職に繋げたり、
社会保障費の抑制にも取り組んでいます。

スタッフひとりひとりがフィロソフィを体現することで、当社らしい文化が作られます
この文化そのものが、利用者様、関係者、地域、社会へと伝播し、組織全体の目標実現につながります。

① 誠実
私たちは私利私欲を交えず、真心をもって人や物事に対します。周りの意見や環境に対応できる柔軟性と素直さを大切にします。

② 貢献
私たちは常に利他の心を持って業務に取り組みます。思いやりの心を持ち、見返りを求めず、与えて、与えて、与え続けます。

③ 責任
私たちは、やるべきことをやるべきときに、自己の感情を乗り越えて、仕事をやりきります。言うだけでなく常に行動し続け、言動一致・知行合一の人生を歩みます。

④ 協力
私たちは、当社の目標達成のため、利用者様のためなら、喜んで何でも行います。主体性を発揮し、仲間の仕事やミスをフォローします。

⑤ 専門性
私たちは、専門職の集団として、常に新しい情報を取り入れ、日本一のチームを創造します。

⑥ リーダーシップ
私たちは、当社の目的・目標達成に向けて、常に肯定的な発言や態度を取り、周囲に良い影響を与えます。

⑦ 行動
私たちは、自らを律し、常に組織のことを考え、当たり前のことを特別に熱心に徹底的に取り組みます。