社会福祉士
SOCIAL WOKER募集要項
募集職種
社会福祉士 (常勤)
分野
地域、在宅、小児、重症心身障害児
主な疾患
<放課後等デイサービス、保育園、児童発達支援、訪問看護>
脳性麻痺などの先天性疾患、脳腫瘍などの後天性疾患などで専門的なリハが必要な児童
雇用形態
正社員
仕事内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスの担当者会議や契約、その他調整業務などの生活相談員業務
- 利用者さまの活動支援
- その他、他のスタッフが円滑に業務を行えるように各部門との連携
- 送迎業務(可能者)
施設全体が円滑にサービス提供できるように、各方面への調整を行っていただきます。施設の窓口としての責任を担っていただきます。
直接的な支援もおこなうことでよりお子様、ご家族の実態を知った社会福祉士としての幅広い知識や専門性を活かすことが可能です。
応募資格・条件
新卒：社会福祉士免許 取得見込みの方
中途：社会福祉士有資格者
求める人物像
素直な人
誰かに貢献することが好きな人
自分の家族も仲間も大切にできる人
専門職としても人としても成長していきたい人
利用者さまの「良くなりたい」という想いに真摯に向き合える人
「業界をもっと良くしたい」という思いをお持ちの人
勤務時間
【児童部門】
学校登校日 9:30～18:30（実働8時間＋休憩1時間）
学校休業日 8:30～17:30（実働8時間＋休憩1時間）
※残業は月平均10時間程度です。残業代は全額支給します。
勤務地
リハテーラー横浜都筑
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369（鴨居駅徒歩15分)
給与
基本給： 260,000円～650,000円
※基本給は技術を習得過程の一般職、専門領域のみ行うスペシャリスト職、育成も行うジェネラリスト職、経営に参画するマネジメント職に分かれており、希望や能力に応じて、基本給だけでなく、昇給率も異なります。
人事考課制度と連携しており、自身が立てた目標と組織の目標を達成していくと、給与が順調に上がっていく仕組みになっています。
昇給年2回
※業界では珍しいグレード制を採用しており、能力によって給与を決定しています。
四半期に1度人事考課面談を行い、年2回昇給の機会があります。
経験年数や資格に関係なく、能力を高めることで、1年で数十万の昇給が可能となっています。
休日休暇
土・日(完全週休2日制)
有給休暇（法令通り）
特別休暇（5日）
冬期休暇（12月30日から1月3日）
※有給休暇取得率100％
福利厚生
交通費支給（上限2万円）
車通勤可
年に1度の決算賞与（純利益の30％を全員で分配）
制服貸与
社用スマホ、PC貸与
Wi-Fiあり
休憩室完備
男女別更衣室あり
健康診断あり
研修費用補助
社内制度
産休育休制度（女性だけでなく男性も育休取得可！昨年度100％取得）
時短勤務制度
定年制なし
資格取得支援制度（取得後には資格手当が支給されます！）
社員紹介制度
介護休暇制度
看護休暇制度
組織は人なり。
働く人が組織を形成します。私たちは採用にこだわります。
選考プロセスは一人一人異なります。
お互いに納得するまで行います。
※事前に履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
STEP-0
見学・インターンシップ 施設の雰囲気、職場の雰囲気を体感してもらい、企業を理解の機会を設けます。見学自体は選考にはなりません。しかし、入社前後のギャップを無くすためにも見学を推奨しております。
STEP-1
書類選考 履歴書、職務経歴書の審査を実施いたします。
STEP-2
筆記試験・社員面接 基礎能力検査とスタッフとの面接を行います。
STEP-3
役員面談 代表と面談いただきます。
STEP-4
採用決定 入社日はご相談に応じます。
選考時のお約束
社員参加型採用
職場では、仲間と多くの時間を共有します。
株式会社 H＆H の社員と実際に会っていただき、「一 緒に働きたい」と思ってもらえる方を採用いたします。
自己PR大歓迎
選考中にご自分の「想い」をぶつけていただくことは大歓迎です。
私たちも包み隠さず、等身大 ですべてお答えいたします。
せっかくの御縁ですので、受け身で待つだけではなく積極的にご自分 を売り込んでください。
喫煙者は採用いたしません
喫煙するしないは個人の自由ですが、仕事の特性上、私たちも健康に留意する必要があります。
また、臭いなども、職員だけでなく利用者さまで非喫煙者にとっては敏感に感じます。
健康に携わるものとして、喫煙者の採用はいたしません。
これを機に、禁煙の約束をしていただける場合にはこの限りではありません。
人材紹介や求人サイトではなく、弊社ホームページからのエントリーを推奨します。
