理学療法士
PHYSICAL THERAPIST募集要項
募集職種
理学療法士 (常勤)
リハビリ分類
地域、在宅、小児、重症心身障害児
主な疾患
<放課後等デイサービス、保育園、児童発達支援、訪問看護>
脳性麻痺などの先天性疾患、脳腫瘍などの後天性疾患などで専門的なリハが必要な児童
雇用形態
正社員
仕事内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでの支援業務
- 個別支援計画書などの書類作成
- 体操教室などの地域リハビリテーション活動
- 送迎業務(可能者)
一人一人の評価を適切に行い、訓練プログラムの立案から実行、再評価のPDCAサイクルを回しながら、多職種と協働し、利用者様の目標達成を支援します。
単純な個別訓練ではなく、生活レベルまで落とし込む支援をしています。
応募資格・条件
新卒：理学療法士免許 取得見込みの方
中途：理学療法士有資格者
求める人物像
素直な人
誰かに貢献することが好きな人
自分の家族も仲間も大切にできる人
専門職としても人としても成長していきたい人
利用者さまの「良くなりたい」という想いに真摯に向き合える人
「業界をもっと良くしたい」という思いをお持ちの人
勤務時間
【児童部門】
学校登校日 9:30～18:30（実働8時間＋休憩1時間）
学校休業日 8:30～17:30（実働8時間＋休憩1時間）
※残業は月平均10時間程度です。残業代は全額支給します。
勤務地
リハテーラー横浜都筑
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369（鴨居駅徒歩15分)
リハテーラー横浜港北
神奈川県横浜市港北区綱島東1-3-9（綱島駅徒歩1分）
給与
基本給： 260,000円～850,000円
※基本給は技術を習得過程の一般職、専門領域のみ行うスペシャリスト職、育成も行うジェネラリスト職、経営に参画するマネジメント職に分かれており、希望や能力に応じて、基本給だけでなく、昇給率も異なります。
人事考課制度と連携しており、自身が立てた目標と組織の目標を達成していくと、給与が順調に上がっていく仕組みになっています。
昇給年2回
※業界では珍しいグレード制を採用しており、能力によって給与を決定しています。
四半期に1度人事考課面談を行い、年2回昇給の機会があります。
経験年数や資格に関係なく、能力を高めることで、1年で数十万の昇給が可能となっています。
休日休暇
土・日(完全週休2日制)
有給休暇（法令通り）
特別休暇（5日）
冬期休暇（12月30日から1月3日）
※有給休暇取得率100％
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限2万円）
車通勤可
年に1度の決算賞与（純利益の30％を一定の成果を残した社員全員で分配）
制服貸与
社用スマホ、PC貸与
Wi-Fiあり
休憩室完備
男女別更衣室あり
健康診断あり
研修費用補助
社内制度
産休育休制度（女性だけでなく男性も育休取得可！昨年度100％取得）
時短勤務制度
定年制なし
資格取得支援制度（取得後には資格手当が支給されます！）
社員紹介制度
介護休暇制度
看護休暇制度
組織は人なり。
働く人が組織を形成します。私たちは採用にこだわります。
選考プロセスは一人一人異なります。
お互いに納得するまで行います。
※事前に履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
STEP-0
見学・インターンシップ 施設の雰囲気、職場の雰囲気を体感してもらい、企業を理解の機会を設けます。見学自体は選考にはなりません。しかし、入社前後のギャップを無くすためにも見学を推奨しております。
STEP-1
書類選考 履歴書、職務経歴書の審査を実施いたします。
STEP-2
筆記試験・社員面接 基礎能力検査とスタッフとの面接を行います。
STEP-3
役員面談 代表と面談いただきます。
STEP-4
採用決定 入社日はご相談に応じます。
選考時のお約束
社員参加型採用
職場では、仲間と多くの時間を共有します。
株式会社 H＆H の社員と実際に会っていただき、「一 緒に働きたい」と思ってもらえる方を採用いたします。
自己PR大歓迎
選考中にご自分の「想い」をぶつけていただくことは大歓迎です。
私たちも包み隠さず、等身大 ですべてお答えいたします。
せっかくの御縁ですので、受け身で待つだけではなく積極的にご自分 を売り込んでください。
喫煙者は採用いたしません
喫煙するしないは個人の自由ですが、仕事の特性上、私たちも健康に留意する必要があります。
また、臭いなども、職員だけでなく利用者さまで非喫煙者にとっては敏感に感じます。
健康に携わるものとして、喫煙者の採用はいたしません。
これを機に、禁煙の約束をしていただける場合にはこの限りではありません。
人材紹介や求人サイトではなく、弊社ホームページからのエントリーを推奨します。
