素直に勝る天才なし!

こんにちは。
理学療法士の久保瑛です。

現在、リハテーラーでは採用活動に力を入れています!

見学や面接でご本人とお話する機会がありますが、採用する中で何を1番大切にするか、何を見ているかというと、


ずばり『素直な心』です!

なーんだ、素直なんて当たり前だし、簡単だなと思う方もいるかもしれませんが、本当に素直な心を持って仕事に取り組める方てそんなに多くないなと思っています。

例えば、先輩から何かアドバイスをもらった際、

『こうやってみたら?』
『こういうやり方あるよ!』
と言われたとします。

その時に、
『そうは言っても、この方がいいよなー』
『なんか大変そうだなぁ』
て思って先延ばしにしたり、結局やらなかったりする事てありませんか?

人は過去の出来事、経験から物事を判断しています。
経験年数が経てば経つほど自分のやり方に固執し、価値観を変化させる事を怖がる傾向にあります。

素直な人というのは年齢、経験年数、キャリア関係なく、分からない事があれば素直に聞くことが出来る人ですし、人の助言を実行出来る人でもあり、失敗したら謝る事が出来る人だと思います。

これは人と直接関わる私たちの仕事にとってはとても重要だと考えています。

だからこそ弊社では採用までに多くのステップを踏み、お互いの事が理解出来るまで話合っていきます。

見学にお越しした際は是非あなたの気持ちを素直な心でお話ください。

そして、私たちが目指すビジョンに共感できる方、一緒に歩んでいきましょう。

リハテーラー横浜都筑
理学療法士
久保瑛

完全に理想の職場!?

完全に理想の職場!?

こんにちは🙋‍♀️

看護師のおざきです!

皆さんは就活や転職をされる時にどんなことを考えて職場を探しますか?

給料が〇〇万円以上欲しい

労働時間が◯時〜◯時で残業なし

通勤◯分圏内

と、いった条件面ですか?

それとも

成長出来る職場

〇〇の資格を活かしたい

社会貢献がしたい

などのやりがい面ですか??

もちろんどちらも大切だと思います。

またやりがいを重視したいけどご家族がいたり、何らかの事情で条件に制限をつけざるを得ないこと、沢山あると思います。

逆に〇〇円以上稼げるなら労働時間を厭わないし仕事も選ばない、なんて人もいます。

どれも正解だと思います。

ただ1つ言えることは日本に大小400万社弱あれど、自分に完全に寸分の狂いなく理想の会社はない。ということです。

そんなことはわかっているよ

と、

じゃあどうしたら良いのか、諦めるのか

と。

そうではありません。

自分で理想の職場を作っていけることが良いと思います🙌🙌

ただ、1人ひとり理想の職場は違うため全員が希望を叶えようと思うと向かう方向がバラバラになってしまいます。

それでは会社として成り立たないため、そうならないように企業理念があります。

弊社の企業理念は

貢献の輪〜利用者様への貢献・社会への貢献・社員への貢献〜

です。

それを目標にどうしたらその貢献に繋がるのかを代表を筆頭に社員全員が考え行動しています🙆‍♀️

就活、転職を考える時に様々な条件を見ることも大切ですが、自分が大切にしたいことと企業理念が合っているかも見てみてください!

そして弊社の企業理念に共感してくれた方!

是非より良い会社、さらにはより良い社会を一緒に作っていきましょう🙌✨

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リハテーラー横浜港北

児発管/看護師

おざき

誰かが見てくれているということ

こんにちは、理学療法士の山口です。

お気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、このブログの執筆するスタッフが新たに増えました。
執筆しているスタッフは皆、現場で利用者様と毎日接しているスタッフです。

同じ現場で働いていても、見え方であったり、感じること、経験というものは様々ありますよね。ぜひ様々な角度から見た弊社のリアルをお伝えできればと思います。

さて、皆さまは学校や職場で、

「あの人、すごい頑張ってるな~」
「〇〇さんのアイデア素敵だな~」
「毎日残って勉強していて尊敬する」
「いつも事務所を整理整頓してくれているな~」
「小さなことに気づいて率先してやってくれているな~」

など、普段友人や他のスタッフを見て感じることはありませんか?

弊社では、そういった現場での頑張りを互いに承認し合い、より良い組織にしていく文化があります。

日々、互いに感謝を伝えることはもちろんですが
毎月の全社会議で前月のMVP表彰をおこなっています。

これは、社長や上長が決めるのではなく、全社員が投票で決めます。
それもただ投票するのではなく、理由も添えて投票しています。
この“理由も添えて”というところがポイントで
“周りのみんなは私のこんなところを見てくれているんだ“
“自分では当たり前にやっていることが周りには良い影響を与えていたんだ”

など、今までは自分では気づかなかったことに気づくこともありますし、
単純にうれしいですよね。

どんな人がMVPになっているかというと、本当に様々ですし、毎回票が割れます。それだけみんな頑張っているということですし、お互いがお互いの良いところを見ているということですよね。

そんな中でも頑張っている社員、特に弊社のフィロソフィーを体現し、周囲のスタッフに肯定的な影響を与えているスタッフに票が集まっている気がしますね。
(フィロソフィーに関しては、こちらをご覧ください)

ちなみにですが、私もありがたいことに何度かMVPをいただいたことがあります。

本当に皆様からのコメントはうれしいもので、「また明日からも頑張ろう!」そんな気持ちが強く湧いてきます。

各スタッフからのコメントは全社で共有し、他店舗の人も“あの人こんなこと頑張っているんだ、私もがんばろう”と刺激をもらうことにもつながります。

誰も見ていないところでこそ、その人の真価が問われます。
そして日々の小さな貢献の積み重ねが大きな成果につながると信じています。

今回は、“がんばっているのは、誰かが見ているよ”というテーマでお話ししました。
他のスタッフが書いたブログも素敵な記事がたくさんありますので、ぜひご覧ください。


リハテーラー横浜都筑
理学療法士
山口大貴

夢が叶えられる場所

はじめまして、看護師の山田です。

私はこれまで10年以上、、NICU(新生児集中治療室)や重症心身障がい児者施設など病院一筋で勤務してきました。

そんな私がなぜリハテーラーに転職したのか、今回はそのお話をさせていただきます。

私は同期と集まると、この先「看護師としてどうなりたいか」、「看護師として何がしたいか」などお互いの目標や夢についてを話をすることがあります。

それは小さなものから大きなものまで様々です。

私は仲間が目標を達成し、夢を叶えていく姿を側で見てきました。

そんな私もこれまでの病院での経験を経て、

『地域で生活するお子様とご家族を近くで支援したい』

『お子様の成長を見守りご家族の良き理解者・相談相手になりたい』

と思い、重症心身障がい児のお子様への支援や在宅看護に対する熱ーーーい想いを抱きました。

障がいがあってもなくても・・

医療的ケアがあってもなくても・・

お子様だけでなくご家族の誰もが安心して過ごせる社会を目指す!!

なかでもNICUで担当したお子様とご家族との出逢いが大きく影響していますが、その話はまた次の機会にお話させてください。

そして、この私の想いが同期から先輩へ、先輩から池畑社長へトントントンと繋がり、リハテーラーを知るきっかけとなりました。

興味のあることに一歩踏み出すのは楽しみもありますが、病院に長く勤務していた私にとって全く異なる環境で働くことは不安もあり、なかなか決心出来ずにいました。

しかし池畑社長の熱い気持ちとスタッフみなさんの雰囲気に魅了され、今の私があります。

一人では難しいと思う夢も同じ志や想いを持つ仲間が集まれば、そのチカラは無限大!!

私にはまだ叶えたい夢があります。

あなたには叶えたい夢はありますか?

その素敵な夢、私たちに聞かせてください。

私たちと一緒に、その夢叶えませんか?

リハテーラー横浜港北

看護師 山田

障がい児保育の魅力とは?!

はじめまして。保育士の村田です。

リハテーラーに入社して4ヶ月が経ちました。

私も転職活動時に「リハテーラー」はどんな会社なのだろう?と思いながら、このブログを読んでいました。そのブログを私が書くこととなり、少しでも障がいのあるお子さまと関わる楽しさや弊社の魅力をお伝えしていき転職活動の参考になれば嬉しいです。

今回は、私が障がいのあるお子さまとの関わりで感じている魅力についてお伝えしたいと思います。

私には「子どもはとにかく遊ぶべき。」という考え、想い、願いがあります。子どもに携わるお仕事をされている方でしたらご存知のことですが、子どもは遊ぶことからすべてを学びます。

子どもにとって遊びは生きる術であり、すべての子どもに遊べる環境を保障することが大人の役割です。

この「すべての子ども」という中に障がいがあるという理由で遊べない子どもがいるのなら、私が遊びのお手伝いをしたい。

その想いから障がい児保育に携わりたいと思い、現在は放課後等デイサービスで毎日楽しく子どもたちと遊んでいます。

子どもたちの中には自らこの遊びをしたいと伝えてくれるお子さまもいますが、私たちがこの子の興味は何かなと探すことから始まるお子さまもいます。

私はこのようなお子さまの反応を見ながら子ども一人ひとりの「楽しい」を探していく関わりに魅力を感じています。

学校終了後のご利用のため実際の滞在時間は1時間半ほどですが、その短い時間の中でお子さまと私の「気持ちが通じた」と感じる瞬間があります。

この瞬間が私のやりがいとなっており、障がいのあるお子さまと関わる魅力だと感じています。

弊社では今後、児童発達支援事業所をオープン予定です。

児童発達支援は未就学児のお子さまが通われるため、お子さまにとって初めての社会生活の場となることもあると思います。

ますます子どもたちと濃い関わりが必要となってきます。

障がい児保育に興味のある方、具体的にどのような遊びを通した関わりをしているのか知りたい方はぜひ一度見学にお越しください!

お待ちしております!!

リハテーラー横浜港北

保育士 村田

リハテーラーの仕事は○○○!!!!!

はじめまして😊

看護師の久保夢花です。

急性期病院の高度治療室や救命救急治療室で4年半勤務後、リハテーラーに転職し約8か月が経過しました。

看護師・社会人としては6年目に突入しました!これからも日々精進していきます✊🏻

さて、みなさんは働く時、あるいは転職を考える時にどんなことを重要視しますか?

給料、休みが多い、福利厚生、人間関係など様々あるかと思います。

私も上記のことは重視していましたが、リハテーラーへの転職を機に仕事に対して大きく変わった価値観があります。

それは、「仕事が楽しい!!!!!😆」ということです。

実は、私は病院で働いていた時に楽しいと感じたことがほとんどなく、生活のためと思って働いていました!笑

もちろん、急性期病院で働く中で学んだことは多くあり、病院で働いていたこと自体に後悔はないのですが、出勤前から「帰りたい…働きたくない…」と毎度のように思っていましたし、休日に救急車のサイレン音の幻聴が聞こえてくることもありました…。😂

なぜ、こんなにも仕事に行きたくなかったのか。

理由を考えてみた時、「自分がやりたい看護(仕事)と違った」というのが一番大きいと感じました。

転職活動をしていた時もやりたいことが明確でなかった私ですが、いくつもの職場を見学・面接する中でリハテーラーへの転職が決め手となったのは、

「スタッフも利用者もみんな生き生きしている…!こんなところで働いてみたい…!」という第一印象です。

迷いなくリハテーラーへの転職を決めた私の現在はというと…、利用者様やご家族様と接する時、スタッフとのやりとり、準備や片付け、何をしていても楽しいです♪

大変な時でさえも「会社のために」「利用者様、ご家族様のために」と思えることで、最終的に楽しくなります!😁


人生の中で多くの時間を占めている仕事だからこそ、「楽しく働きたい」と思っている人は、私以外にも多くいらっしゃるのではないかと思います。

少しでもリハテーラーに興味を持っていただけたましたら、ぜひ一度見学へお越しください!!

お待ちしております❣😉

お問い合わせはこちらから:https://www.reha-tailor.co.jp/contact/

看護師(キャリア採用):https://www.reha-tailor.co.jp/recruit/nurse

公式Instagram:https://instagram.com/rehatailor_official_recruit?igshid=YmMyMTA2M2Y=

リハテーラー横浜都筑

看護師 久保夢花