こんにちは🎃
看護師の久保夢花です。
今回はタイトルの通り、グレード制の魅力について話したいと思います。
就職や転職にあたり、考慮しなくてはならないことの一つに給与があるのではないかと思います。
弊社では給与体系として、「グレード制」を採用しています！
グレード制にういて聞いた事はありますか？
私自身、過去の転職活動中に弊社のサイトを見て初めて知った言葉です！😳
過去の記事や採用サイト内にもグレード制について記載しているページがありますので、併せてご参照ください。
さて、私がこのグレード制に魅力を感じたのは、
年齢・経験年数・資格に関係なく、能力や成果に対する評価で決まる
というところです！！！
前職病院で勤務していた時は勤務年数に応じて給与が上がっていく仕組みであったため、どんなに先輩方より業務をこなしていたとしても、給与が上がるわけではありませんでした。
それに対してグレード制では、新人であっても能力や成果を上げられれば、それに応じたグレードの給与がもらえるということになります！！
もちろん、それぞれのグレードに応じた役割やミッションがあるため、上のランクを目指すためにはそれ相応の努力や挑戦も必要となることもあります。
かく言う私自身も挑戦中の身です！😆笑
あなたは、就職・転職した先にどんな未来を創造していますか？
組織の中でどんなポジションを目指していきたいですか？その背景にはどんな理由がありますか？
グレード制について話を詳しく聞いてみたい、どんな組織なのか興味があるという方は是非見学にお越しください😊
お待ちしております！
リハテーラー横浜都筑
看護師 久保夢花
