こんにちは。保育士の村田です。
前回は障害児保育の魅力についてお話しさせて頂きました。
今回は、転職先にリハテーラーを選んだ理由の1つをお伝えできればと思います。
理由は、、、
学べる環境があるっぽいぞ！！
と、感じたからです。
私は障害児保育に携わっていこう！と決意した時から学ぶことの楽しさ、学び続けることの必要性を感じていました。
職場に学べる環境がなくても、1人学び続けることはできますし、最終的には自分がどこまで取り組めるかということではありますが、
「会社に学べる環境がある」ということは、
自ら学ぶきっかけができること
だと思うのです。
エントリー前からこのスタッフブログを何度も読んでいたので、学びの「きっかけ」が、リハテーラーにはあるようだ！と感じていました。
そして実際に入職して学べる環境があったかどうか、、、
学べる環境！！
多いにありました！！！
社内勉強会や、人間学を学ぶ会、外部の講師を呼んで頂いての研修があります。
最近では、知りたいと思っていた人工呼吸器についての社内勉強会がありました。実際のご利用者様の注意点も含めて教えて頂けるので1人では得ることができない内容です。
そして、これは入職してから気付いたのですが、勉強会や研修以外に1番学ぶことができる方法がありました。
それは、
スタッフをよく観察すること！！！
です。
考え方、仕事の取り組み方や、子どもたちにどう安全に過ごしてもらうか、子どものためになる行動なのか、子どもへの接し方、全体を見ながらどう動いたらよいか等、直接教わった訳ではなくすべて、スタッフを見て気付き学ぶことができます！
私にとって仕事中が何よりの学びの場となっています！
見て学べるスタッフって、どんなスタッフなのだろう？と、思って頂けましたらぜひ見学に来て感じてください。
専門分野以外のことも学びたいと感じている方はぜひ一緒に学んでいきましょう！
そして、
あなたから私たちにたくさんのことを教えてください！
リハテーラー横浜港北
保育士 村田
