こんにちは。理学療法士の久保瑛です。
突然ですが、あなたが仕事をする上で、
会社に求めることは何でしょうか？
「働きがい」でしょうか？
「働きやすさ」でしょうか？
もちろんその両方もあると思います。
「働きがい」とは、
働く事で得られる喜びや価値の事です。
それらが自身の中で満足している状態であればある程、仕事に対してのモチベーションが高くなり、主体的に働くことに繋がっていきます。
・仕事を通して得られる達成感
・周囲からの承認
・社会に貢献していると感じられるか
・昇進や自己成長など
動機付けの要因が多いのが特徴です。
「働きやすさ」とは、
快適に働き続けるための就労条件や報酬条件を指します。
この条件が整っていないと不満に繋がると言われています。
・職場内での人間関係の良さ
・ワークライフバランス
・給与の高さ
・福利厚生の充実など
衛生的な要因が多いのが特徴です。
弊社はというと、
その両方が充実しています！
私たちの仕事は人と人が直接関わるので、利用者様が出来ることが増え、その方らしい生活を送れることが喜びであり、直接感謝のお言葉をいただく機会が多くあります。
また社会的にも必要とされている事業である為、利用者様にも社会にも貢献出来ていると実感することが多いです。
また自分自身の成長が会社の成長と繋がると感じる事も多くあり、スタッフの成長意欲が高い事も特徴です！
働きやすさの面では私自身、2人目の子どもが産まれ、時短勤務制度を活用したり育休制度を利用しました。
1人目の時も制度を活用し、男性育休第一号です！
仕事もプライベートも充実出来るのが弊社の良さだと思っています！
また給与の面でも能力評価制度を導入している為、自身の頑張りや他者への貢献が評価される仕組みになっています！
働きがい、働きやすさ、そのどちらとも満たせる環境があります。
是非一度リハテーラーに足を運んでみてください！
リハテーラー横浜都筑
理学療法士
久保瑛
